CDD - Conseiller(ère) en Rénovation Énergétique en CDD poste basé à Besançon

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L'ADIL du Doubs recrute un(e) Conseiller(ère) en Rénovation Énergétique en CDD - poste basé à Besançon

L’ADIL du Doubs est une agence départementale dont la vocation est d’informer et conseiller le public et les acteurs locaux sur toutes les questions liées à l’habitat. L’ADIL est composé de 19 personnes dont un service de 6 conseillers juristes et un service de 6 conseillers en rénovation énergétique qui assure la mission de Guichet Unique de la Rénovation Énergétique pour le Doubs.

L’ADIL fait partie, avec le CAUE du Doubs, du GIP Maison de l’Habitat du Doubs qui regroupe les compétences des 2 structures.

Missions

Sous l’autorité de la Direction, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le (la) conseiller(ère) en rénovation énergétique exercera les fonctions suivantes :

  • Conseiller les particuliers par téléphone, mail ou rendez-vous en permanence sur les aspects techniques de l’habitat (isolation, mode de chauffage et de ventilation) et toutes les aides financières actuelles (Anah Sérénité, Ma Prime Rénov’, Effilogis, Ecoprêt à Taux Zéro, CEE, Aides locales, …) ainsi que la réalisation de plan de financement individualisés.
  • Informer et accompagner les rénovations basse consommation dans le cadre des programmes en vigueur : saisir des demandes d’audit énergétique (si le dispositif régional reprend), vulgariser et expliquer aux ménages les résultats d’un audit. énergétique réalisé par un bureau d’études thermique, relire les audits, réaliser les plans de financements, accompagner les particuliers dans leur demande de subvention.
  • Participer aux actions de la Maison de l’Habitat (salons, soirées thermographiques, visites de sites, relationnel avec les partenaires, bilan des activités…).
  • Observer les pratiques du logement dans le département et contribuer aux enquêtes, analyses et rapports de l’agence et du réseau ANIL/ADIL.
  • Etre attentif(ve) au maintien et à l’évolution de ses connaissances et compétences.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Formation Bac + 4 (minimum exigé) si possible spécialité thermique ou énergétique.
  • La personne recrutée pourra au besoin bénéficier des formations techniques complémentaires (Ademe, Pole Energie Bourgogne Franche Comté…).
  • Maitrise des outils informatiques traditionnels (Word, Excel, Powerpoint ou équivalents).

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l’écoute et du contact.
  • Facultés d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Fortes capacités d’organisation et de rigueur dans le travail.

Disponible et sensible à la notion de qualité, le (la) conseiller(ère) en rénovation énergétique fera preuve de réactivité, d’autonomie mais également d’une réelle motivation à travailler en équipe.

Une formation interne sera proposée, ainsi que des formations techniques externes complémentaires.

Conditions de travail

  • CDD temps plein 35 h par semaine, disponibilité nécessaire certains soirs et week-end possibilité d’évolution sur un CDI.
  • Poste basé à Besançon avec déplacements réguliers sur le département du Doubs (permis B et véhicule personnel exigés).
  • Rémunération selon profil et expérience.
  • Tickets restaurant et mutuelle santé et prévoyance.
  • Poste à pourvoir rapidement.

CDD de 4 mois pour commencer

Dépôt des candidatures – Date limite : 29/02/2024
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier ou par email à :
Madame Géraldine Tissot-Trullard, Présidente de l’ADIL
1 chemin de ronde du Fort Griffon – 25000 Besançon


CDI - Chargé.e de communication

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Le CAUE du Doubs recrute un.e chargé.e de communication en CDI - poste basé à Besançon

L’ADIL 25 (Agence Départementale d’Information sur le Logement du Doubs) et le CAUE 25 (Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement du Doubs) ont uni leurs forces pour créer le nouveau service public de l’habitat dans le département : la Maison de l’habitat du Doubs.
Notre mission ? Informer, conseiller et accompagner gratuitement les particuliers, professionnels et collectivités, en devenant un centre de ressources unique en matière d’habitat dans le département.
Nos conseillers (architectes, paysagistes, urbanistes, juristes, en rénovation énergétique) informent les particuliers sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales liées à l’habitat. Ils les accompagnent également dans leurs projets d’achat, de construction, de rénovation ou d’aménagement paysager.
La Maison de l’habitat du Doubs accompagne également les collectivités territoriales dans la réflexion et la réalisation de leur projets communaux et propose des formations à destination des professionnels.

Missions

Rattaché.e à la Direction, vous jouerez un rôle central dans la proposition, l’élaboration et la mise en oeuvre des campagnes de communication.
Vous serez le garant.e de l’image de la Maison de l’habitat du Doubs à l’externe et contribuerez à développer la notoriété de l’association et de ses services.
Vous conseillerez et proposerez les stratégies de communication, le plan d’actions et le budget communication annuels.
Vous assurerez et superviserez la mise en oeuvre opérationnelle des actions de communication.
Vous superviserez et coordonnerez le travail de la graphiste.

TÂCHES

Évènementiel
• Superviser les actions évènementielles en assurant l’organisation et la gestion logistique des évènements (principalement des salons).
Interne
• Développer la communication interne ;
• Réaliser des « infos du jour » régulières pour valoriser le travail des équipes ;
• Créer une lettre d’information.
Print
• Dans le respect des éléments de langage et de la charte graphique de l’association, concevoir et rédiger les supports de communication print (plaquettes institutionnelles, flyers services, fiches conseils, rapports d’activité, annonces presse, etc.).
Digital
• Assurer la mise à jour du site internet (Wordpress) ;
• Animer la page Facebook et développer la page LinkedIn ;
• Rédiger et intégrer la newsletter mensuelle (SendInBlue).
Vidéo
• Concevoir, réaliser et monter des vidéos afin de promouvoir l’association et ses services.
• Continuer le travail amorcé sur la réalisation de la mini-série « Explorons l’habitat » dont l’objectif est d’apporter un conseil d’expert sur un thème donné.
Relations presse
• Rédiger des communiqués de presse en lien avec l’actualité de l’association
• Développer le réseau avec la presse locale
• Créer un fichier RP des bulletins municipaux des communes du Doubs

Profil recherché

• Bac +5 en information et communication
• Débutant accepté, mais une expérience professionnelle serait un plus

Compétences
• Bonne connaissance de la suite Adobe (Première Pro / Photoshop / Illustrator / inDesign)
• Connaissance du pack office, des règles de mise en page et aisance rédactionnelle
• Connaissance du CMS Wordpress
Savoir-être
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, adaptabilité, disponibilité
• Autonomie de travail et de restitution, sens de l’organisation, force de caractère
• Bonne expression orale, graphique et rédactionnelle
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités appréciée

Conditions de travail

  • Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible
  • Poste basé à Besançon
  • Rémunération à définir

Dépôt des candidatures – Date limite : 29/02/2024
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier ou par email à :
Monsieur Thierry Maire-du-Poset
1 chemin de ronde du Fort Griffon – 25000 Besançon

Renseignements : Léa Myotte-Duquet, chargée de communication :
03 81 82 71 15 – email
Si possible, vous pouvez joindre des exemples de vos réalisations graphiques et multimédias à votre candidature.


CDI - Le CAUE recherche un(e) stagiaire en école de Paysage

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Offre de stage CAUE 25
É
tudiant(e) en école de Paysage

Conception et réalisation d’une exposition
Contribution à l’alimentation des sites internet
« Observatoire des CAUE » et « Itinéraires CAUE »

Présentation de la structure

Le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement du Doubs a pour objectif de développer la sensibilité et l’esprit de participation de tous dans les domaines de l’architecture, de l’aménagement et du paysage. L’ensemble de ses actions vise à partager une culture de la qualité, stimuler les regards, favoriser les débats… pour comprendre et préserver notre cadre de vie. Ses interventions sont sous-tendues par une approche pédagogique.

L’esprit du CAUE est fondé sur l’indépendance et la compétence de son équipe pour accompagner particuliers, collectivités et professionnels en toute liberté et en toute confiance. Le CAUE est engagé dans les enjeux environnementaux tels que la maîtrise de la consommation foncière, la gestion des ressources naturelles, les économies d’énergie… Il conseille et apporte des réponses à des problématiques locales tout en intégrant les enjeux nationaux.

Missions du stage

1/ En collaboration avec la paysagiste, la graphiste et la chargée de communication, le ou la stagiaire devra imaginer et concevoir une exposition sur le thème de « la désimperméabilisation et la renaturation des sols ».

Contexte

Milieux méconnus et malmenés, les sols constituent pourtant le socle qui nous nourrit, nous habille, nous permet de respirer et d’habiter, filtrant les eaux et accueillant près de la moitié de la biodiversité mondiale… La question du devenir des sols artificialisés dans un contexte de changement climatique et d’érosion de la biodiversité est essentielle à décortiquer et comprendre pour s’inscrire intelligemment dans les dynamiques sociales, urbaines et politiques actuelles et initier de nouvelles démarches vertueuses.

Objectifs du stage

  • Porter à connaissance les différentes qualités fonctionnelles et systémiques des sols, à destination des élus, techniciens et du grand public.
  • Structurer un discours autour de la question de la désimperméabilisation et renaturation des sols urbains par l’appui de schéma, croquis et retours d’expériences
  • Réaliser la scénographie : conception graphique, création des panneaux, mise en scène …

2/ En collaboration avec la paysagiste et la documentaliste, la ou le stagiaire aura la charge de créer des itinéraires CAUE dans le Doubs. A destination du grand public. Ces itinéraires seront ensuite intégrés sur le site internet « Itinéraires CAUE Architecture/Paysage » piloté par les CAUE 25, 39 et 58. ->  https://www.itineraires-caue.fr/

Contexte

L’Observatoire CAUE de l’architecture, de l’urbanisme et du paysage est une base de données régulièrement actualisée pour faire connaître la production architecturale, urbaine et paysagère, à l’échelle départementale et nationale. Cela permet à la fois de constituer un outil de référence sur cette production mais également de mettre en valeur la démarche des acteurs du projet.

Objectifs du stage

  • Recherche d’informations
  • Prises de contacts avec les agences
  • Rédaction de fiches

3/ En collaboration avec la paysagiste et la documentaliste, la/le stagiaire nous assistera dans l’alimentation du site internet « Observatoire des CAUE » -> https://www.caue-observatoire.fr/

Ces itinéraires seront ensuite intégrés sur le site internet « Itinéraires CAUE Architecture/Paysage » piloté par les CAUE 25, 39 et 58.

Profil recherché

  • Étudiant(e) en école de Paysage (à partir du master 1)
  • Qualités de rédaction et de synthèse
  • Aisance graphique et de mise en page
  • Connaissances en génie écologique et en technique appréciées
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • Connaissance de la suite Adobe Creative
  • Permis de conduire

En pratique

  • Durée du stage et date de l’embauche : de 2 à 4 mois à partir de début mars 2024 (ajustables selon les temps de stage prévus dans le parcours étudiant)
  • Type d’emploi : Temps plein, Stage
  • Gratification : 4,35 € par heure
  • Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
  • CV, portfolio et lettre de motivation à envoyer à :
    Clémence Galliot – paysagiste conseillère : c.galliot@caue25.org


CDI - La Maison de l'habitat du Doubs recherche un Directeur ou une Directrice Générale

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Présentation de la structure

L’ADIL 25 (Agence Départementale d’Information sur le Logement du Doubs) et le CAUE 25 (Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement du Doubs) ont uni leurs forces pour créer le nouveau service public de l’habitat dans le département : la Maison de l’habitat du Doubs.

Créer en 2019, sous l’impulsion du Département du Doubs, la Maison de l’Habitat du Doubs a pour objectifs de devenir une porte d’entrée lisible et reconnue pour tous les doubiens et Doubiennes, de déployer une offre de proximité sur les territoires, et de faire le relai de la politique départementale notamment au travers des deux plans : Plan Département de l’Habitat et du Départemental d’Action pour le Logement des Personnes Défavorisées.

En 2024, le Département du Doubs va prendre la délégation des aides à la pierre pour la période 2024-2029 ce qui va permettre de l’asseoir dans son rôle de suivi des dossiers des ménages et de bailleurs, de garantir une meilleure cohérence avec ses propres politiques d’investissement en la matière, et d’intensifier les projets de rénovations chez les ménages. Aussi, la Maison de l’Habitat, au travers de ces expertises diverses, doit être un bras armé dudépartement dans la réussite de cette politique.

Nos conseillers (architectes, paysagistes, urbanistes, juristes, en rénovation énergétique) informent les particuliers sur toutes les questions liées à l’habitat. Ils les accompagnent également dans leurs projets d’achat, de construction, de rénovation ou d’aménagement paysager.

La Maison de l’habitat du Doubs accompagne également les collectivités territoriales dans la réflexion et la réalisation de leur projets communaux et propose des formations à destination des professionnels.

Vous interviendrez, sous la responsabilité des Présidents des 3 structures, afin de superviser et fédérer les différentes associations et le GIP. Vous aurez pour missions de :

1. Management des 3 structures :

  • Définir, piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques définies avec les Présidents et validées par les conseils d’administration (développement de la MHD, développer des liens de proximité avec les communautés de communes, asseoir les 2 nouveaux modèles économiques du CAUE et de l’ADIL…)
  • Représenter les 3 structures et assurer les relations auprès des partenaires institutionnels et financiers
  • Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec les présidents et les vice-présidents éventuels.
  • Préparer avec les présidents, l’ordre du jour et les documents pour instances politiques(bureau, CA, AG…).
  • Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs et les adhérents et les salariés.
  • Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.

2. Management du personnel des 3 structures :

  • Animer, coordonner l’équipe des salariés en assurant la communication et les réunions d’équipe.
  • En lien avec les Conseils d’Administration et les Présidents, mettre à disposition lesressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des structures.
  • Superviser et s’assurer du respect des engagements des 3 structures.

3. Management financier et mise à disposition des ressources:

  • Élaborer les budgets prévisionnels et assurer les suivis trimestriels.
  • Superviser la gestion financière et le contrôle budgétaire et en informer les présidents et les Conseils d’Administration.
  • Gérer les relations et les interfaces avec les partenaires institutionnels et associatifs.
  • Rechercher des financements (subventions, dons, politique marketing, voire prestations réalisées).
  • Ordonner les dépenses du Groupement d’Intérêt Public.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures Bac +5 minimum et vous justifiez de 5 ans d’expériences sur un poste de direction, de préférence dans le domaine du logement et/ ou de l’aménagement du territoire.

Compétences et savoir-être

Vous :

  • Avez des capacités de médiation et de travail en équipe.
  • Avez des qualités relationnelles, de communication et d’animation d’équipe.
  • Êtes polyvalent, organisé et avez le sens des responsabilités.
  • Êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d’organisation et votre capacité de synthèse.
  • Devez avoir une discrétion professionnelle.
  • Savez faire preuve d’anticipation et vous adaptez continuellement.

Conditions de travail

  •  Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible
  • • Poste basé à Besançon
  • • Rémunération – merci de nous indiquer vos prétentions salariales

Dépôt des candidatures – Date limite : vendredi 01/12/2023

Lettre de motivation, CV et prétentions à adresser par courrier ou par e-mail à :

Madame Géraldine TISSOT TRULLARD – Présidente de l’ADIL 25
1 chemin de ronde du Fort Griffon – 25000 BESANCON

direction@maisonhabitatdoubs.fr

Renseignements : Nathalie DUFFAIT, Directrice Générale :

03 81 82 71 11 – direction@maisonhabitatdoubs.fr


CDI - Juriste

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L’ADIL du Doubs recrute un(e) juriste en CDI poste basé à Montbéliard et Besançon

L’ADIL du Doubs est une agence départementale dont la vocation est d’informer et conseiller le public et les acteurs locaux sur toutes les questions liées à l’habitat. L’ADIL est composé de 19 personnes dont un service de 5 conseillers juristes et un service de 7 conseillers en rénovation énergétique qui assure la mission de Guichet Unique de la Rénovation Énergétique pour le Doubs.
L’ADIL fait partie, avec le CAUE du Doubs, du GIP Maison de l’Habitat du Doubs qui regroupe les compétences des 2 structures.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le (la) conseiller(ère) juriste exercera les fonctions suivantes :
• Informer le public de façon neutre et personnalisée sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement.
• Animer des réunions et des actions d’informations auprès du public et des partenaires de l’agence.
• Participer aux manifestations sur lesquelles l’ADIL est présente (salons, conférences, médias…), ainsi qu’à des réunions professionnelles partenariales.
• Assurer la mise à jour de la partie juridique du site internet.
• Rédiger des notes juridiques, participer à la rédaction de divers supports d’information, répondre aux sollicitations des médias (articles de presse, interview, émissions radio et TV).
• Recueillir des données, renseigner et tenir à jour les différents supports de suivi.
• Travailler en partenariat avec PMA sur le suivi de certaines copropriétés dégradés et sur des animations pour les copropriétaires
• Travailler sur des missions d’habitats dégradés et indignes
• Observer les pratiques du logement dans le département et contribuer aux enquêtes, analyses et rapports de l’agence et du réseau ANIL/ADIL.
• Être attentif(ve) au maintien et à l’évolution de ses connaissances et compétences.

Profil recherché

Savoir-faire
• Formation Bac + 4 (minimum exigé) de droit privé ou immobilier (apprécié).
• Connaissance du droit du logement, des acteurs et des politiques de l’habitat.
• Maitrise des outils informatiques traditionnels (Word, Excel, Powerpoint ou équivalents).

Savoir-être
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l’écoute et du contact.
• Facultés d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse.
• Fortes capacités d’organisation et de rigueur dans le travail.

Disponible et sensible à la notion de qualité, le (la) conseiller(ère) juriste fera preuve de réactivité, d’autonomie mais également d’une réelle motivation à travailler en équipe.

Conditions de travail

  • CDI temps plein 35 h par semaine, disponibilité nécessaire certains soirs et week-end.
  • Poste basé à Montbéliard et Besançon avec déplacements réguliers sur le département du Doubs (permis B et véhicule personnel exigés).
  • Rémunération à partir de 25 000 € selon profil et expérience.
  • Tickets restaurant, mutuelle santé et prévoyance.
  • Poste à pourvoir très rapidement.

Dépôt des candidatures – Date limite : lundi 09/10/2023

Date d’entretiens d’embauche : semaine du 16 octobre 2023

Lettre de motivation, CV et prétentions à adresser par courrier ou par email à :

Madame la Présidente
ADIL du Doubs
1 chemin de ronde du Fort Griffon – 25000 BESANCON


CDI - Chargé.e de communication

Nous rejoindre

Le CAUE du Doubs recrute un.e chargé.e de communication en CDI - poste basé à Besançon

L’ADIL 25 (Agence Départementale d’Information sur le Logement du Doubs) et le CAUE 25 (Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement du Doubs) ont uni leurs forces pour créer le nouveau service public de l’habitat dans le département : la Maison de l’habitat du Doubs.
Notre mission ? Informer, conseiller et accompagner gratuitement les particuliers, professionnels et collectivités, en devenant un centre de ressources unique en matière d’habitat dans le département.
Nos conseillers (architectes, paysagistes, urbanistes, juristes, en rénovation énergétique) informent les particuliers sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales liées à l’habitat. Ils les accompagnent également dans leurs projets d’achat, de construction, de rénovation ou d’aménagement paysager.
La Maison de l’habitat du Doubs accompagne également les collectivités territoriales dans la réflexion et la réalisation de leur projets communaux et propose des formations à destination des professionnels.

Missions

Rattaché.e à la Direction, vous jouerez un rôle central dans la proposition, l’élaboration et la mise en oeuvre des campagnes de communication.
Vous serez le garant.e de l’image de la Maison de l’habitat du Doubs à l’externe et contribuerez à développer la notoriété de l’association et de ses services.
Vous conseillerez et proposerez les stratégies de communication, le plan d’actions et le budget communication annuels.
Vous assurerez et superviserez la mise en oeuvre opérationnelle des actions de communication.
Vous superviserez et coordonnerez le travail de la graphiste.

TÂCHES

Évènementiel
Superviser les actions évènementielles en assurant l’organisation et la gestion logistique des évènements (principalement des salons).
Interne
• Développer la communication interne ;
• Réaliser des « infos du jour » régulières pour valoriser le travail des équipes ;
• Créer une lettre d’information.
Print
Dans le respect des éléments de langage et de la charte graphique de l’association, concevoir et rédiger les supports de communication print (plaquettes institutionnelles, flyers services, fiches conseils, rapports d’activité, annonces presse, etc.).
Digital
• Assurer la mise à jour du site internet (Wordpress) ;
• Animer la page Facebook et développer la page LinkedIn ;
• Rédiger et intégrer la newsletter mensuelle (SendInBlue).
Vidéo
• Concevoir, réaliser et monter des vidéos afin de promouvoir l’association et ses services.
• Continuer le travail amorcé sur la réalisation de la mini-série « Explorons l’habitat » dont l’objectif est d’apporter un conseil d’expert sur un thème donné.
Relations presse
• Rédiger des communiqués de presse en lien avec l’actualité de l’association
• Développer le réseau avec la presse locale
• Créer un fichier RP des bulletins municipaux des communes du Doubs

Profil recherché

Bac +5 en information et communication
Débutant accepté, mais une expérience professionnelle serait un plus

Compétences
• Bonne connaissance de la suite Adobe (Première Pro / Photoshop / Illustrator / inDesign).
• Bonne connaissance du pack office.
• Connaissance des règles de mise en page et aisance rédactionnelle.
• Connaissance du CMS Wordpress
Savoir-être
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, adaptabilité
• Autonomie de travail et de restitution, sens de l’organisation
• Bonne expression orale, graphique et rédactionnelle
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités appréciée

Conditions de travail

  • Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible
  • Poste basé à Besançon
  • Rémunération sur la base de la convention ADITIG

Dépôt des candidatures – Date limite : 04/04/2023
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier ou par email à :
Monsieur Thierry Maire-du-Poset
1 chemin de ronde du Fort Griffon – 25000 Besançon

Renseignements : Marion Mathy, chargée de communication :
03 81 82 71 15 – email
Si possible, vous pouvez joindre des exemples de vos réalisations graphiques et multimédias à votre candidature.


CDI - Conseiller.ère en rénovation énergétique

Nous rejoindre

L’ADIL du Doubs recrute un.e conseiller.ère en rénovation énergétique en CDI - poste basé à Besançon

L’ADIL du Doubs est une agence départementale reconnue et incontournable dont la vocation est d’informer et conseiller le public et les acteurs locaux sur toutes les questions liées à l’habitat. L’ADIL est composée de 17 personnes dont un service de 5 conseillers juristes et un service de 6 conseillers en rénovation énergétique. L’ADIL fait partie, avec le CAUE du Doubs, du GIP Maison de l’Habitat qui regroupe les compétences des 2 structures. Le conseiller recruté sera mis à disposition du GIP qui assure la mission de Guichet Unique de la Rénovation Énergétique pour le Doubs (hors Pays de Montbéliard et CC Loue Lison).

Le service étant composé de 5 conseillers expérimentés nous acceptons les candidats avec des diplômes proches (Master Environnement, par exemple) s’ils sont motivés par la transition énergétique et le service au public. Une formation interne de 6 à 8 semaines sera proposée, ainsi que des formations techniques externes complémentaires.

Missions

  • Mission principale : conseiller les particuliers par téléphone, mail ou rendez-vous en permanence sur les aspects techniques de l’habitat (isolation, mode de chauffage et de ventilation) et toutes les aides financières actuelles (Anah Sérénité, Ma Prime Rénov’, Effilogis, Ecoprêt à Taux Zéro, CEE, Aides locales, …) ainsi que la réalisation de plan de financement individualisés.
  • Informer et accompagner les rénovations basse consommation dans le cadre des programmes en vigueur avec notamment le programme régional Effilogis
  • Participer aux actions de la Maison de l’Habitat (salons, soirées thermographiques, visites de sites, relationnel avec les partenaires, bilan des activités…).

Profil recherché

  • Forte motivation pour le service au public et la transition énergétique
  • Connaissances dans le domaine de la thermique du bâtiment, de la maitrise de l’énergie, des énergies renouvelables
  • Bac+2 à bac+5, si possible spécialité thermique ou énergétique et/ou expérience professionnelle dans le domaine, débutant accepté. La personne recrutée pourra au besoin bénéficier des formations techniques complémentaires (Ademe, Pole Energie Bourgogne Franche Comté…).
  • Qualité relationnelle, sens de l’écoute et du contact
  • Qualité d’organisation, de synthèse et de rédaction
  • Rigueur, autonomie, initiative, gout du travail en équipe
  • Maitrise des outils informatiques traditionnels (Word, Excel, Powerpoint ou équivalents)

Conditions de travail

  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • CDI – temps plein 35 h par semaine, disponibilité nécessaire certains soirs et week-end.
  • Poste basé à Besançon, déplacements à prévoir sur le département du Doubs (permis B exigé).
  • Salaire : indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation
  • Avantages : tickets restaurants, prévoyance, mutuelle.

Date limite de dépôt de candidature : 22 mars 2023
Date d’entretiens d’embauche : début avril 2023

Date de prise de poste : dès que possible, en fonction de la disponibilité de la personne recrutée.

Lettre de motivation + CV + prétentions à envoyer par courrier ou par mail à :
Madame la Présidente
ADIL du Doubs
1 chemin de ronde du Fort Griffon
25 000 BESANÇON